Администрация муниципального района
"Юхновский район"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.06.2016 № 246
Об утверждении порядка уведомления
муниципальными служащими администрации
муниципального района «Юхновский район»
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация муниципального района «Юхновский район» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района «Юхновский район» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Начальнику отдела организационно-контрольной, кадровой работы, взаимодействия с поселениями и представительными органами Сидоровой И.В. ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации муниципального района «Юхновский район» с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района «Юхновский район» Т.В.Финогенову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит размещению на официальном сайте Администрации муниципального района «Юхновский район» в сети Интернет.
Глава администрации
МР «Юхновский район» М.А.Ковалева
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального района
«Юхновский район»
от 15.06.2016 N 246_
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
«ЮХНОВСКИЙ РАЙОН»
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района «Юхновский район», структурных подразделений, обладающими правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за 10 дней до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, месте работы, должности, должностных обязанностях, предполагаемых датах выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим рекомендуется составлять по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не допускается в отсутствие решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района «Юхновский район» (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов), принимаемого на основании поступившего письменного уведомления.
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
7. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
8. Муниципальные служащие направляют уведомления в отдел организационно-контрольной, кадровой работы, взаимодействия с поселениями и представительными органами Администрации муниципального района «Юхновский район» для регистрации. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
9. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
10. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) уведомление в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по урегулированию конфликта интересов.
11. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) и комиссией по урегулированию конфликта интересов уведомление приобщается к материалам личного дела муниципального служащего.
Приложения
